成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力
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本書特別適合給「無法好好與上司相處」的人閱讀!
如何能獲得上司的完全信任,進而朝領導者之路邁進?
繼30萬暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》,
眾所矚目的《部屬篇》終於上市!
每位上司當然都曾經為人屬下,
他們了解什麼樣的部屬令上司激賞?上司願意拔擢什麼樣的部屬?
日本新一代最傳奇、最平民,也最成功的領導者典範岩田松雄,
以自身擔任部屬、上司、經營者的豐富經驗,
描繪出理想部屬應具備的形象,並破解上司沒有明講的暗喻。
在這個就算待在大企業也未必安泰的環境,
領導者是否擁有夢幻團隊,攸關著組織的成敗。
值得讓上司全心託付的部屬應具備什麼樣的特質?
對主管而言,你是他們願意相信相依的人嗎?
看似一路扶搖直上、仕途順遂的岩田大叔,其實也曾經歷過與上司不合、前途黯淡的窘境。他從過去身為部屬以及擔任上司的經驗中,依據──思考邏輯、溝通力、工作能力、行動力、向上管理、讀書術、人格特質等七大面向,萃取出值得讓上司託付的51個方法。
熱忱推薦
統一星巴克總經理-徐光宇
職場觀察部落格-萬惡的人力資源主管
台灣房屋智庫發言人-張旭嵐
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作者: 岩田松雄
新功能介紹- 譯者:劉滌昭,陳亦苓
- 出版社:悅知文化
新功能介紹 - 出版日期:2014/05/30
- 語言:繁體中文
成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力
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